Trisakti Institute of Tourism Library
Trisakti Institute of Tourism Library
Thesis
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI UKM KULINER OLEH-OLEH KABUPATEN KUNINGAN, JAWA BARAT
UKM (Usaha Kecil Menengah) di Indonesia menjadi bagian yang tidak
terpisahkan dari aktivitas pariwisata khususnya sektor kuliner sebagai oleh-oleh
khas dari suatu wilayah atau destinasi wisata. Dengan banyaknya UKM Kuliner di
Kabupaten Kuningan, peneliti ingin mengetahui pengaruh komitmen organisasi
terhadap kinerja karyawan di UKM Kuliner Oleh-oleh Khas Kuningan, Jawa Barat.
Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 25 responden. Penelitian ini
menggunakan metode kuantitatif dengan analisis statistik deskriptif, koefisien
determinasi, analisis regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil nilai mean dalam
penelitian ini menyatakan bahwa Komitmen Organisasi UKM Kuliner Oleh-oleh di
Kuningan, memiliki indikator afektif tertinggi dengan nilai rata-rata (mean)
variabel sebanyak 3,32. Hal tersebut menunjukan bahwa perasaan emosional lebih
mendominasi karyawan UKM kuliner oleh-oleh di Kuningan. Dengan nilai mean
tertinggi indikator afektif yaitu 3,40 sampai dengan 3,16. Maka dapat disimpulkan
bahwa faktor utama yang mempengaruhi karyawan bekerja di UKM Kuliner oleholeh
Kuningan adalah tingginya komitmen afektif (rasa emosional) karyawan
terhadap UKM tersebut. Berdasarkan uji regresi linear sederhana dengan
persamaan Y = a + bX adalah Y = 7,434 + 0,389X persamaan tersebut
menunjukkan bahwa setiap peningkatan komitmen organisasi akan menyebabkan
peningkatan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji-t menunjukan bahwa variabel X
(komitmen organisasi) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel
Y (kinerja) karyawan UKM Oleh-oleh Kuliner di Kuningan Jawa Barat.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah