PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DEPARTEMEN HOUSEKEEPING DI THE LANGHAM JAKARTA

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DEPARTEMEN HOUSEKEEPING DI THE LANGHAM JAKARTA

Thesis

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DEPARTEMEN HOUSEKEEPING DI THE LANGHAM JAKARTA

NAUFAL ZAKIYAFIE - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor gaya kepemimpinan situasional dan kompensasi terhadap turnover intention karyawan. Faktor gaya kepemimpinan situasional dan kompensasi merupakan variabel bebas dan turnover intention karyawan merupakan variabel terikat.

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2041030001
Penerbit: Jakarta : Sekolah Tinggi Pariwisata Trisakti., 2022
Deskripsi Fisik: 29 cm; 126 hlm.
Bahasa
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: DEPARTMENT HOUSEKEEPING
Turnover Intentions
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: NAUFAL ZAKIYAFIE

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DEPARTEMEN HOUSEKEEPING DI THE LANGHAM JAKARTA
D4 Hotel

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar