Trisakti Institute of Tourism Library
Trisakti Institute of Tourism Library
SKRIPSI
PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI SWISSBEL-RESORT DAGO HERITAGE BANDUNG
Problematika yang peneliti hadapi ketika berada di lapangan, terdapat beberapa individu yang
tidak disiplin terhadap pekerjaan. Berdasarkan kasus tersebut, dapat dikatakan bahwa
komitmen karyawan sangatlah kurang. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh
Person Organization Fit terhadap kepuasan kerja di Swiss-Belresort Dago Heritage.
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif yang menggunakan kuisioner
sebagai instrumen penelitian. Populasi dalam penelitian yang dilaksanakan berjumlah 34 (tiga
puluh empat) individu dengan menggunakan teknik sampel jenuh yang berjumlah 34 (tiga
puluh empat) individu dalam pengelolahan data. Analisis dan uji yang dilakukan adalah uji
validitas, realibilitas, analisis deskriptif dan regresi linear sederhana.
Hasil penelitian variabel x (person organization fit) adalah 4,17 (baik), dengan tim yang
solid sebagai poin tertinggi yaitu 4,62. Hasil penelitian terhadap variabel y (kepuasan kerja)
4,25 (sangat puas), dengan karyawan merasa puas karena pekerjaan sesuai dengan
keahliannya sebagai poin tertinggi yaitu 4,65. Uji hipotesis dapat diketahui nilai t-hitung > t-tabel
yaitu 4.956 > 2.032 dengan nilai signifikan 0.042 < 0.050 yang membuktikan variabel x
berpengaruh terhadap kepuasan kerja di Swiss-Belresort Dago Heritage Bandung. Besarnya
R
2
yaitu 10,7% artinya, person organization fit mampu menjelaskan sebesar 10,7% variasi
pada variabel y. Sisanya, 89,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak tercantum.
Kata Kunci : Person Organization Fit, Kepuasan Kerja, Hotel
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah